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管总与新入职19届毕业生畅谈人生
文章来源 : 山东格瑞德集团 发布时间 : 2019-07-08 浏览量 :
    7月6日,应集团要求,人力资源部组织新入职的19届大学毕业生的座谈活动,集团董事长管印贵、行政总监马利忠、人力资源部卢春燕参加本次活动。
    会议开始,管总表明本次座谈的目的,即倾听公司最年轻的一代大学生员工的心声,进一步了解新时代年轻人的想法。
    新入职19届毕业生纷纷表示出对集团文化的认可,及对培训安排的满意。同时他们也青涩的表达了个人职业规划、在校期间实习经历感受。
    参会导师们一一介绍本组成员,分享了个人职场感悟,并给予大家鼓励,期望能够给予初入职场的他们更多帮助。
    机会留给有准备的人。管总和大家分享自己的成长经历,他从零工到技术工、从工人到技术员、从基层员工到厂长,这一路走过来和他个人积极学习、不断奋斗有密切关系。他们那个时代的人有着独特的时代特性:坚韧、勤奋、好学。管总时刻保持好奇心,学习成了他的一种习惯。管总殷切期望,大家也能坚持学习,不断提升,成为一名专业或博学的人。
    人才是企业做强做大的基础。董事长还和大家分享了自己的创业历程,格瑞德集团从土坯盖厂房,设备靠人拉,零件靠废品自制,一辆自行车跑遍德州市角角落落,创业的艰辛难以言表。管总指出,集团经历26年,不断做大做强,未来还要随着市场和政策的变化不断改革,不断强化优化核心竞争力。所以集团的现在及未来需要大批的优秀人才,也会涌现更多的机会和平台。
    活动最后,马总对19届毕业生培训工作作出部署,并强调,希望新员工们在适度的压力下在学习和工作中沉淀,一个阶段的迷茫是正常的,要深信你们在未来发展中会有无限可能;作为导师,要在不影响工作前提下,尽最大精力去关心他们,引导、帮助新入职员工树立正确的职业观和发展观,做好这一阶段的“人生导师”。
人力资源部陈文健供稿


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